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华龙公司企业文化

十年树木,百年树人!华龙公司“以人为本”,秉承“实事求是,认真负责”的理念,实实在在做人,认认真真做事,使企业稳步发展起来。华龙有着自己特色的企业文化,做为企业的灵魂,引领华龙走上一条光明大道。

企业精神

实事求是,以身作则,同甘共苦,开拓进取。

实事求是: 企业必须坚持一切从实际出发,在实践中总结经验,深入了解员工的心声,维护大家的利益,做到人人平等,这样才能激发员工的工作热情。

以身作则:企业要想进步,领导人就不能随波逐流,而是要以身作则,起到带头作用。即要求员工做到的,领导首先要做到,要求员工不能做的,领导要首先不能去做。

同甘共苦:企业发展要“以人为本”,领导和员工能够同甘共苦,企业才能上下一心,同心协力把工作做好。

开拓进取:开拓进取就是企业要有追求卓越的精神,对现状永怀不满,勇于挑战困难,永远保持乐观积极的态度。

 

企业核心价值观

敬人、诚信、敬业、创新

敬人是为人处世之本; 诚信是修身立业之本;

  敬业是成功进步之本; 创新是发展壮大之本。

企业使命

响应国家“新型城市化”建设,为地区经济社会的快速发展,祖国大好河山的建设贡献一份力量!

企业经营宗旨与原则

企业经营宗旨:品质第一,客户至上

高品质产品带来高品质的生活,人品即产品,做房地产不仅是做一种产品,更是在做一种责任。 品质是信誉的基础,致力于客户需求,提供高品质产品和服务,才能让客户满意,赢得客户认同,形成品牌。

企业经营原则:

长期利益原则、客户至上原则、同路人和精英原则、团队原则

1、长期利益原则: 坚持从长期的角度做正确的事,牢记自己的使命和目标而不迷失方向。尊重个人及组织能力成长的规律。

2、客户至上原则:久鼎与客户以诚相待。作为企业,必须聆听及了解客户的需求,提高服务质量,以客户为中心,满足这些需求,继而超越客户的期望,取得客户的信赖。

3、同路人和精英原则:员工要与企业有一致共同的认识、相同的理念和目标,不断完善自我,敢于挑战自我,并不断的向着更高的目标去努力,从而实现自身的价值。企业则要激发和帮助员工去实现更高的期望、标准和具有挑战性的目标,在此过程中企业要理解和尊重员工的差异, 客观、坦诚的对待每一个员工。

4、团队原则:好团队就像一个球,推任何一点,球体都会轻松转动。在企业决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持。同事之间互爱互助,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则。

 

管理理念

专业化、规范化、透明化

专业化:专业的人做专业的事,打造具有出色专业知识和优秀职业素养的华龙人。

 规范化:企业的长久发展离不开严明的制度,无规矩不成方圆,凡事要约法三章,由情入理,由理及人。

透明化:公司内部透明化,讲规则、讲平等合作;外部透明化,

依法做事,不投机、走正道。

企业文化是企业的环境或个性,以及它所有的方方面面。好的企业文化是一个企业各种规章制度和福利待遇、为员工提供的各种工作、生活空间得以实现及企业树立良好形象的前提,是确立企业在员工心目中和大社会环境下一种人文特点的方式。不能想象一个丝毫没有人文精神的企业能够传承,更不能想象能够在这个社会留下良好的企业形象。

华龙欣赏诚实正直、思想独立、有生命力、有个人能力又能相互依赖的人。华龙!让我们团结奋斗,共创辉煌!

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